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    前段時間，利用工作之余閱讀了盧董推薦的稻盛和夫《“愛”是解決問題最好的老師》，從中深受教益和啟迪。這篇文章開宗明義提出“對工作傾注愛很重要，如果你能喜歡自己的工作，喜歡自己制造的產品，當問題發生時，你就不會茫然不知所措，而是一定能找到解決問題的最佳方法”，并從“融入到工作中去”、“對產品傾注愛”、“在“漩渦中心”工作”三個方面進行了深入的闡述。
    熱愛自己的工作與不熱愛自己的工作，在工作中會表現出巨大的差別。那些對工作十分熱愛的員工，能以積極的心態對待工作，總是試圖尋找工作中好的東西。當工作中出現不好的情況時，就會首先找出問題，然后來考慮改進。而那些對工作不熱愛的人總是抱怨各種事情，甚至與工作不相干的事情也加以抱怨。久而久之，這些人的心態變得消極，對待工作敷衍了事，當一天和尚，撞一天鐘。因為不熱愛工作，所以能力無法最大限度發揮，潛能也無法最大限度地開掘。
    沒有不被熱愛的工作，只有不熱愛工作的人。任何職業、任何崗位都可以讓人產生滿足感、快樂感，前提是你熱愛它。熱愛就是用心做事，使每一個小細節都能夠注入認真、注入感情，在每一天工作積極思考和尋找提高效率和增加效果的方式，使得工作好像每天都有新的變化，每天都有新鮮感；熱愛就是用熱誠對待工作中的每一個人，無論同事還是領導，用善心和反向思維對待他們，了解他們的希望并滿足；熱愛就是把簡單重復的事情加上一些個人的思想和情感，使得工作成為了一種良好的溝通和宣傳工具，使得工作成為個人能力和品質的代言物。任何一個事業成功的人，必定是熱愛自己工作的，也可從中得到樂趣。
    在我們平時的工作中投入的熱情愈多、決心愈大，工作起來就會效率愈高。當抱有這種熱情與執著時，工作將不再是苦差事，而是為了做一件全身心熱愛的事。只有不斷獲取專業方面甚至更廣層面的知識才能更嫻熟的掌握自己的工作，讓自己做起工作來得心應手，高效率的完成自己的本職工作。所以我們應該把自己的熱情盡情的投入的工作當中，也收獲自己的成果。
    熱愛還需要有一份愛心，有一顆“愛”和感恩的心。一個人對家庭對妻子兒女有愛，他就會有責任感，就會精心地去呵護和照料她們。一名員工如果真的熱愛自己的公司和所從事的工作他就會以廠為家，團結關心他人，任勞任怨、時時刻刻為崗位和工作著想。湖北車橋就像一棵參天大樹，只有每一片樹葉都好好工作，大樹才能充分享受到陽光和雨水的洗禮；湖北車橋也像是一個大的家庭，只有每個成員都無比熱愛這個家庭，才可能有那溫馨寧靜的港灣，有那滋生美夢的溫床，有那充實愉悅的日子。因為有熱愛，我們的公司才會產生更強的凝聚力、戰斗力；因為有熱愛，我們的公司才會更有朝氣、才會更有希望。只有人人熱愛自己的工作，湖北車橋才能創造更好的業績！